Einstellung von Nachwuchskräften 2023 und Durchführung eines Kompaktlehrgangs für die Verwaltung

Die Stadt Bochum beabsichtigt, im Jahr 2023 bis zu 160 Nachwuchskräfte in verschiedenen Ausbildungsberufen, Studiengängen und Vorbereitungsdiensten einzustellen. Die geplante Aufstockung der Stellen umfasst unter anderem 19 Brandmeisteranwärter sowie eine Stelle für Brandoberinspektoranwärter. Das Spektrum der geplanten Positionen reicht von Verwaltungsberufen wie Verwaltungsfachangestellten oder Bachelor-Studiengängen über technische Berufe und das Handwerk bis hin zum feuerwehrtechnischen Dienst.

Zusätzlich zur regulären Ausbildung sieht die Vorlage die Durchführung eines Kompaktlehrgangs für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes vor. Damit soll der Bedarf in verschiedenen Ämtern, insbesondere in den sozialen Fachbereichen, gedeckt werden. Ergänzend dazu sind Trainee-Plätze im Bereich Soziale Arbeit sowie einjährige Praktikumsstellen im Jugendamt zur Vorbereitung auf die staatliche Anerkennung von Erziehern vorgesehen.

Die erforderlichen Haushaltsmittel für diese Maßnahmen sind im Haushaltsplanentwurf 2023/2024 berücksichtigt. Die Kosten für den Kompaktlehrgang sollen dabei auf alle beteiligten Fachbereiche umgelegt werden. Federführend für die Vorlage ist das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation.