Einstellungen von Nachwuchskräften für die Jahre 2026 und 2027

Die Verwaltung der Stadt Bochum plant für die Jahre 2026 und 2027 ein Ausbildungskontingent von jeweils bis zu 140 neuen Stellen. Mit dieser Beschlussvorlage des Amtes für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation soll der personelle Bedarf vorrangig durch interne Ausbildung innerhalb der Stadtverwaltung gedeckt werden. Für das Jahr 2027 ist zudem vorgesehen, einmalig auf die Durchführung des Kompaktlehrgangs zu verzichten.

Hintergrund dieser Planung sind die anhaltend angespannte Haushaltslage sowie die am 14. April 2026 erlassene Bewirtschaftungsverfügung und weitere geplante Konsolidierungsmaßnahmen. Sollte eine vollständige Deckung des Personalbedarfs über das Ausbildungskontingent nicht möglich sein, sieht die Vorlage vor, verbleibende Bedarfe zu einem späteren Zeitpunkt durch ergänzende externe Einstellungen zu decken. Die endgültige Anzahl der Einstellungen bleibt von der Bewerberlage, den verfügbaren Studienplätzen sowie den vorhandenen Budgets abhängig.

Für das Jahr 2027 umfasst die Planung verschiedene Berufsbilder, darunter Verwaltungsfachangestellte, Fachinformatiker, soziale Berufe sowie Personal für den feuerwehrtechnischen Dienst. Die Vorlage weist darauf hin, dass durch die Umsetzung der Maßnahmen in den Folgejahren Haushaltsdefizite entstehen werden.