Personalmangel bei der Stadtverwaltung Bochum

Die Verwaltung Bochum hat auf eine Anfrage der CDU-Ratsfraktion zum Personalmangel in der Stadtverwaltung reagiert. Laut der Antwort führt der Fachkräftemangel dazu, dass Arbeiten im Tiefbauamt sowie beim Technischen Betrieb teilweise priorisiert oder zeitlich verzögert ausgeführt werden müssen. Um die Aufgabenbereiche abzudecken, werden Planungsleistungen und Bauüberwachungen vermehrt an externe Ingenieurbüros vergeben. Im Bereich der Grünpflege können die erwarteten Pflegezustände nicht immer vollumfänglich erreicht werden.

Infolge des Personalmangels kommt es zu Verzögerungen bei der Umsetzung des Abwasserbeseitigungskonzeptes sowie beim Aufbruchmanagement der Straßen. Zudem können Sachmittel für die Unterhaltung von Sportstätten und das Programm „Grüne Oasen“ nicht immer vollständig verausgabt werden.

Zur Sicherung der Ausbildungskapazitäten hat die Stadt die Zahl der Auszubildenden von 91 im Jahr 2018 auf bis zu 195 im Jahr 2025 gesteigert. Um dem Rückgang an erfahrenen Praxisanleitern durch den demografischen Wandel entgegenzuwirken, setzt die Verwaltung auf gezielte Maßnahmen. Die Anzahl der Praxisanleitungen ist von 240 im Jahr 2021 auf etwa 300 gestiegen. Zu den Anreizen gehören Dienstbefreiungen, eine jährliche Wertschätzungsprämie sowie Fortbildungsangebote und digitale Austauschplattformen.