Arbeiten in Bochum? – Das geht besser!

Die Verwaltung nimmt in der vorliegenden Antwort der Vorlage 20232633 Stellung zur Situation des Bochumer Arbeitsmarktes und zum Kommunalranking NRW 2023. Auf die Anfrage der FDP-Fraktion, die Bochum im Bereich „Arbeiten“ als Schlusslicht ausweist, führt die Verwaltung die niedrige Beschäftigungsrate der Gruppe der über 55-Jährigen auf einen statistischen Effekt durch eine junge Bevölkerungsstruktur zurück. Gleichzeitig werden positive Entwicklungen angeführt: Die Quote sozialversicherungspflichtig Beschäftigter stieg zwischen 2012 und 2022 um 10 % auf 57,2 %. Zudem wuchs der Anteil der 55- bis 65-Jährigen seit 2005 auf 50,6 % und die Erwerbsquote stieg von 77,4 % im Jahr 2012 auf 82,4 % im Jahr 2021.

Zur Förderung der Beschäftigung sind für das Jahr 2023 insgesamt 850 Weiterbildungsförderungen geplant, wovon 304 eine Abschlussorientierung aufweisen. Ergänzend dazu bietet die Agentur für Arbeit 1674 Qualifizierungsangebote an. Im Bereich der Frauenförderung werden Projekte wie „FAKT“ oder „Mütter in Szene“ genannt.

Im Rahmen der kommunalen Arbeitsmarktstrategie initiiert das Sozialdezernat einen Neuauftakt der Strategie zur Schaffung zukunftsfähiger Arbeitsplätze. Durch Projektförderung des MAGS und der EU werden bis Ende 2024 in den Stadtteilen Kruppwerke, Hamme, Wattenscheid-Mitte und Querenburg Maßnahmenkataloge zur Arbeitsmarktintegration und Armutsprävention erarbeitet. Diese sollen als Grundlage für eine gesamtstädtische Strategie dienen und die Angebote von Jobcenter und Bundesagentur für Arbeit ergänzen. Parallel dazu arbeitet die Wirtschaftsentwicklung an Rahmenbedingungen für Unternehmen, wobei im Innovationsquartier MARK 51°7 in den kommenden Jahren die Entstehung von 10.000 Arbeitsplätzen vorgesehen ist.