Gender Pay Gap bei der Stadt Bochum

Die Fraktion DIE LINKE hat im Rat der Stadt Bochum Informationen zur Lohnverteilung zwischen den Geschlechtern angefragt. Die Verwaltung legte hierzu die durchschnittlichen Stundenlöhne für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte aufgeschlüsselt nach Geschlecht und Dezernat vor. Bei den Vollzeitbeschäftigten variieren die Werte je nach Bereich; im Dezernat I liegt der Stundenlohn für Männer bei 31,04 Euro und für Frauen bei 28,40 Euro, während er im Dezernat III für Männer 21,67 Euro und für Frauen 23,28 Euro beträgt. Die Verwaltung merkt an, dass die niedrigeren Löhne im Dezernat II auf die organisatorische Zuordnung von Reinigungskräften zurückzuführen sind.

Die Stadtverwaltung führt die unterschiedlichen Verteilungen auf Faktoren wie die Stufenzuordnung durch Betriebszugehörigkeit sowie Familienzuschläge zurück. Zudem wird das geschlechtsspezifische Berufswahlverhalten als Ursache genannt. Als Maßnahmen zur Förderung der Gleichberechtigung werden der Girls' und Boys' Day, die Teilnahme an der Initiative „Klischeefrei“ sowie eine gendergerechte Bildsprache in der Ausbildungswerbung angeführt. Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere für männliche Beschäftigte, wurde eine Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten umgesetzt. Ein weiteres Instrument zur Erreichung von Geschlechtergerechtigkeit auf allen Ebenen ist der regelmäßig erstellte Gleichstellungsplan der Stadt Bochum.