Bochum Transparent

Die Verwaltung hat auf eine Anfrage der Fraktion „Die Grünen im Rat“ zum Förderinstrument nach § 16i SGB II geantwortet. Für Bochum liegen statistische Daten zum Geschlechterverhältnis vor, jedoch keine Angaben zur Nationalität. Zum Stand Ende November 2022 waren 558 Personen in diesem Programm beschäftigt, wobei der Frauenanteil bei 37,46 Prozent lag. Dieser Wert ist seit 2019 mit etwa 37 Prozent stabil geblieben, liegt aber unter dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der Arbeitslosen im SGB II-Bereich in Bochum, welcher bei 44,4 Prozent liegt.

Das Jobcenter führt die geringere Beteiligung von Frauen auf Herausforderungen durch Kinderbetreuung oder Pflegeverpflichtungen zurück, welche die Flexibilität einschränken können. Zur Förderung der Teilhabe werden bei der Stellenbesetzung sowohl geschlechterneutrale Ausschreibungen als auch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Berücksichtigung von Personen aus Haushalten mit Kindern angestrebt.

Im Konzern Stadt Bochum sind über die BBG gGmbH aktuell 116 Teilnehmer nach § 16i SGB II beschäftigt. Davon sind 34 Prozent Frauen und 30 Prozent Menschen mit Migrationshintergrund. Bisher konnten zehn Personen aus diesem Programm in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden. Migrantenselbstorganisationen können bei Vorliegen der Arbeitgebereigenschaft Förderanträge stellen oder als Multiplikatoren fungieren. Informationen zu offenen Stellen sollen künftig über die Website der BBG gGmbH bereitgestellt werden.