Ergänzung: Einstellungen von Nachwuchskräften 2026 und Durchführung eines Kompaktlehrgangs für die Verwaltung

Auf eine Anfrage der CDU-Ratsfraktion hat die Verwaltung Details zu den geplanten Einstellungen von Nachwuchskräften für das Jahr 2026 sowie zur Durchführung eines Kompaktlehrgangs vorgelegt. Insgesamt sind für das Jahr 2026 insgesamt 177 Stellen vorgesehen. Davon entfallen 159 Stellen auf eine bedarfsgerechte Besetzung, die sich auf 102 Stellen in Verwaltungsberufen und 57 Stellen in technischen sowie sozialen Fachausbildungen verteilt. Zu den geplanten Ausbildungsberufen gehören unter anderem Verwaltungsfachangestellte, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker sowie Ausbildungen in der sozialen Arbeit und im Feuerwehrdienst. Weitere 15 Stellen sollen zur Sicherung der Kontinuität in verschiedenen Berufen besetzt werden. Zur Sicherung der praktischen Ausbildungskapazitäten sind zudem Kooperationen innerhalb des Stadtkonzerns beabsichtigt, wie etwa mit der Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft Bochum mbH.

Zusätzlich wird für 2026 erneut ein Kompaktlehrgang für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes angeboten. Dieser ist für 15 Personen vorgesehen und soll den Bedarf in Bereichen wie dem sozialen Sektor decken, der bisher nicht durch reguläre Ausbildungs- oder Einstellungsverfahren gedeckt werden konnte. Die Vergütung des Lehrgangs orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).