Bochum Transparent

Die Verwaltung hat auf eine Anfrage der Bündnis Deutschland Ratsfraktion Bochum zur Personalfluktuation bei der USB Bochum GmbH geantwortet. Im Zeitraum vom 1. April 2023 bis zum 31. März 2024 verzeichnete das Unternehmen sechs Eigenkündigungen, was einer Fluktuationsquote von etwa einem Prozent entspricht. Davon waren zwei Mitarbeitende im Bereich der Wertstoffhöfe betroffen. Zudem sprach die USB Bochum GmbH im selben Zeitraum zwei Kündigungen aus, wovon eine Person ebenfalls in den Wertstoffhöfen tätig war.

Hinsichtlich der temporären Schließungen einzelner Wertstoffhöfe gab die Verwaltung an, dass diese auf unterschiedliche Gründe wie erforderliche Baumaßnahmen oder eine überdurchschnittliche Krankenquote zurückzuführen seien. Als Beweggründe für das Ausscheiden von Personal wurden in Offboarding-Gesprächen sowohl berufliche Faktoren, etwa die Vergütung oder Arbeitszeiten, als auch private Umstände wie ein Wohnortwechsel genannt.

Bezüglich der internen Kampagne „Gib acht!“ teilte die Verwaltung mit, dass der Bekanntheitsgrad der darin enthaltenen Grundwerte bei den Beschäftigten hoch sei. Die Akzeptanz der Grundsätze liege bei einer Zustimmung von zwei Dritteln. Die langfristige Etablierung dieser Werte im Arbeitsalltag wird als ein fortlaufender Prozess beschrieben.