Bochum Transparent

Die Verwaltung der Stadt Bochum hat auf eine Anfrage der CDU-Fraktion zur Personalentwicklung in der Stadtverwaltung reagiert. Die Ermittlung des Personalbedarfs erfolgt im Wesentlichen über Budgetdialoge, die im Rahmen der Haushaltsplanung durchgeführt werden. Aktuell finden methodische Personalbemessungen im Ausländerbüro sowie in Teilen des Jugendamtes statt. Für das Amt für Soziales ist eine weitere Personalbemessung vorgesehen, während die laufende Untersuchung im Jugendamt auf weitere Abteilungen ausgeweitet werden soll.

In den Jahren 2022 bis 2024 verzeichneten verschiedene Fachbereiche unterschiedliche Veränderungen beim Beschäftigtenvolumen in Vollzeitäquivalenten. Die Verwaltung nutzt die Budgetdialoge, um Aufgabenentwicklungen zu analysieren und Einsparpotenziale für neue Entwicklungen zu identifizieren. Dieser Prozess wird als dauerhaftes Instrument zur Personalsteuerung eingesetzt und findet parallel zur jährlichen Haushaltsplanung statt.

Hinsichtlich der demografischen Entwicklung werden zwischen 2023 und 2033 insgesamt 1.960 Beschäftigte die Verwaltung verlassen, da sie die Altersgrenze erreichen oder in den vorzeitigen Ruhestand sowie die Altersteilzeit eintreten. Im Bereich der Digitalisierung setzt die Stadt im Rahmen der Bochum-Strategie auf die Modernisierung interner und externer Prozesse. Hierzu wurde unter anderem das Paket Microsoft 365 eingeführt, um die Zusammenarbeit und Dokumentenverwaltung durch Anwendungen wie Teams und SharePoint zu unterstützen.