Bochum Transparent

Die Verwaltung der Stadt Bochum hat zur Personalsituation in der Kindertagesbetreuung Stellung bezogen. Der städtische Springer-Pool für pädagogische Fachkräfte umfasst 14 geplante Vollzeitstellen, von denen aktuell neun besetzt sind. Um Schließungen von Kitas aufgrund von Personalmangel zu vermeiden, werden Vertretungskräfte sowie kollegiale Unterstützung aus anderen Einrichtungen eingesetzt. Besteht weiterhin ein Mangel, werden Eltern gebeten, private Betreuungsmöglichkeiten zu nutzen.

Zur Gewinnung von Fachkräften setzt die Stadt auf die Fortführung der „AG Personal“, die sich künftig vierteljährlich treffen wird. In Kooperation mit Berufsfachschulen wie dem Alice-Salomon Berufskolleg sollen Möglichkeiten zur Nutzung von Kinderpflegerinnen und Kinderpflegern als Ergänzungskräfte entwickelt werden. Auch für Kitahelferinnen und Kitahelfer bestehen Perspektiven für eine Weiterbildung zur Fachkraft.

Zur Entlastung des pädagogischen Personals nutzt die Verwaltung bereits zentrale Beschaffungsprozesse sowie die Software Kitaplus. Hinsichtlich der Einführung von Modellen wie dem „Aachener Modell“ weist die Verwaltung darauf hin, dass pädagogische Aufgaben nicht an ungelernte Kräfte übertragen werden können, jedoch modulare Qualifizierungskonzepte als Grundlage dienen könnten.