Kindertagesbetreuung: Personalsituation

Die Verwaltung hat im Rahmen der Vorlage 20231036 auf Anfragen der Fraktionen SPD, Grüne und Die Linke zur Personalsituation in der Kindertagesbetreuung reagiert. Im Fokus stehen dabei Maßnahmen zur Sicherung von Fachkräften und die Vermeidung von Kita-Schließungen. Ein bestehender Springerpool umfasst 14 Vollzeitplanstellen, wovon zum Zeitpunkt der Erstellung neun Stellen besetzt waren. Zur Personalgewinnung setzt die Verwaltung auf die praxisintegrierte Ausbildung (PIA), die Nutzung von Kitahelferinnen und Kitahelfern sowie die Kooperation mit dem Alice-Salomon Berufskolleg. In städtischen Einrichtungen stehen jährlich acht Plätze für die PIA zur Verfügung, während das Kitahelfer-Programm bis zum 31. Juli 2023 gesichert ist.

Zur Bewältigung von Personalengpässen, die bei allen Kita-Trägern zu Schließungen, reduzierten Betreuungszeiten oder der Zusammenlegung von Gruppen führen können, wurde durch eine Arbeitsgruppe aus Leitungskräften und der Stadtgrenzeleitung ein Orientierungsrahmen für den Springereinsatz entwickelt. Die Erprobung dieses Ablaufs begann am 1. März 2023. Zudem wurde das Ausbildungskonzept der Kindertagespflege erörtert, welches Qualifizierungsstunden für den U3-Bereich sowie für die Weiterqualifizierung im Ü3-Bereich oder für Quereinsteiger vorsieht. Die Arbeitsgruppe Personal tagt künftig vierteljährlich, wobei das nächste Treffen für den 14. Juni 2023 angesetzt ist. Die Vorlage diente der Kenntnisnahme im Ausschuss für Kinder, Jugend und Familie am 10. Mai 2023.