Frauen in Führungspositionen

Auf Anfrage der Fraktion Die Grünen hat die Verwaltung den Anteil von Frauen in Führungspositionen der zweiten und dritten Ebene bei den Bochumer Beteiligungsunternehmen dargelegt. Bei der BOGESTRA AG liegt der Frauenanteil auf der zweiten Führungsebene bei 17 Prozent und auf der dritten Ebene bei 25 Prozent. Das Unternehmen ist Teil des Netzwerks „Diversity im Stadtkonzern“.

Die Daten für weitere Unternehmen zeigen unterschiedliche Quoten. Die SBO Senioreneinrichtungen der Stadt Bochum gGmbH weist auf der zweiten Ebene 71 Prozent und auf der dritten Ebene 100 Prozent Frauenanteil aus. Das Schauspielhaus Bochum AöR verzeichnet 50 Prozent auf der zweiten und 38 Prozent auf der dritten Ebene. Die Sparkasse Bochum AöR liegt bei 29 Prozent auf der zweiten und 28 Prozent auf der dritten Ebene. Innerhalb der Stadtwerke-Gruppe variieren die Werte: Die Stadtwerke Bochum GmbH meldet 33 Prozent auf der zweiten und 29 Prozent auf der dritten Ebene, während die Stadtwerke Bochum Netz GmbH auf der zweiten Ebene 0 Prozent ausweist.

In der ewmr sind derzeit keine Frauen in Führungspositionen vertreten. Bei der USB Service GmbH liegt der Anteil in den Ebenen 2 und 3 bei 0 Prozent, während die USB Bochum GmbH 37,5 Prozent auf der zweiten und 57,1 Prozent auf der dritten Ebene aufweist. Die Bochum WirtschaftsEntwicklungsGesellschaft mbH sowie die Wirtschaftsförderung Bochum WiFö GmbH verzeichnen auf der zweiten Ebene einen Frauenanteil von 100 Prozent.